반응형 전체 글366 기업 서류 보존기간 가이드: 근로기준법 vs 세법, 3년인가 5년인가? (근로기준법 세법 서류 보존기간, 회사 서류 보존기간 이중 적용) 기업 실무자들이 가장 헷갈리는 서류 보존기간 문제! 근로기준법 3년 vs 국세기본법 5년, 회사 서류 보존기간 이중 적용의 법제처 회시를 통해 명확히 해결합니다. 고용 해고 퇴직 서류 보존기간부터 근로계약서 보존기간 기산일까지 핵심 정보만 담았습니다. 목차기업 서류 보존, 3년 vs 5년 논란의 종지부근로기준법과 국세기본법, 모두 따라야 하는 이유필수 서류별 보존기간과 기산일 완벽 정리보존 의무 위반 시 노동관계법상 벌칙 및 실무 조언 기업 서류 보존, 3년 vs 5년 논란의 종지부 수많은 기업 실무자들이 매년 고민하는 문제가 있습니다. 바로 '서류 보존기간'입니다. 근로기준법 세법 서류 보존기간이 서로 달라서 발생하는 이 혼란은 인사와 회계 담당자 모두에게 큰 부담입니다. 근로기준법은 주요 서류를 3.. 2025. 12. 4. 원청-하청 교섭 절차, 노동조합법 시행령 개정안 핵심 정리 (2026년 3월 10일 전 필독) 2025년 11월 25일부터 입법예고된 '노동조합법 시행령 개정안'의 핵심은? 2026년 3월 10일 노동조합법 시행을 앞두고, 원청 하청노조 교섭 절차 시행령과 교섭단위 분리 기준 신설 등 현장의 궁금증을 완벽 해소합니다. 원청 사용자성 인정 범위가 확대된 배경부터 사용자성 판단 지원 위원회의 역할까지, 하청노조의 실질적 교섭권 보장의 길을 제시합니다. 목차교섭 절차, 노동조합법 시행령 개정안 입법 예고 기간개정법 핵심! 원청의 '사용자' 책임 확대와 그 의미교섭단위 분리 절차 신설 (교섭 절차 노조법 시행령)하청노조 실질적 교섭권 보장과 안정적 노사관계 구축 교섭 절차, 노동조합법 시행령 개정안 입법 예고 기간2026년 3월 10일은 산업 현장에 변화를 가져올 개정 노동조합법이 시행되는 날입니다. .. 2025. 12. 1. 면세점 원청, 협력사 직원과 교섭 의무 인정! 노조법 개정 전 '실질적 지배력' 판례 전격 분석 (서울행법 2024구합67146) 원청 단체교섭 의무 실질적 지배력이 법원에서 인정되었습니다. 면세점 운영사 협력사 근로조건 지배를 인정한 서울행정법원 판례를 통해 노조법 사용자 범위 개정 2조 2호 후단의 의미를 미리 알아봅니다. 원청의 부당노동행위 단체교섭 거부의 한계와 백화점 면세점 판매사원 단체교섭 대상의 확장! 제조 유통 플랫폼 등 모든 업종의 원청 실질적 지배력 판단 기준 사례를 명쾌하게 정리합니다. 목차원청의 책임 논란, 계약서 너머의 '진짜 사장'을 찾아서법원이 인정한 '실질적 지배력'의 구체적 판단 기준제조/유통/플랫폼, 피할 수 없는 원청의 교섭 의무 원청의 책임 논란, 계약서 너머의 '진짜 사장'을 찾아서최근 노동법 분야에서 가장 뜨거운 이슈는 '원청의 단체교섭 의무'입니다. 오랫동안 원청(도급인)은 "우리는 협력사.. 2025. 11. 27. 사직서 모르고 서명? 부당해고 구제이익과 소의 이익, 대법원 2025두33276의 판단은? 퇴직금 서류인 줄 알고 사직서에 서명했다면? 대법원 2025두33276 판결로 보는 '사직서 모르고 서명'의 법적 효력과 부당해고 구제이익의 관계. 비진의 의사표시와 소의 이익까지, 억울한 해고를 막기 위한 필독 가이드입니다. 목차퇴직금 서류 사이에 숨겨진 사직서에 서명 했다면?사건 개요, 계약만료 통보 후 사직서 서명의 진실법원의 엇갈린 시선, 하급심 vs 대법원 판결 비교비진의 의사표시와 강박, 그리고 부당해고 소의 이익사직서 서명 취소는 불가능? 직장인을 위한 대응 전략 퇴직금 서류 사이에 숨겨진 사직서에 서명 했다면? 오늘 제가 여러분과 나누고 싶은 이야기는 직장인이라면 누구나 한 번쯤 겪을 수 있는, 그러나 겪게 된다면 끔찍한 악몽이 될 수 있는 '서류 서명'에 관한 이야기입니다. 회사를 떠나.. 2025. 11. 26. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 92 다음 반응형
