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대법원 판례 해설: 구내식당 도급, 원청 지시에도 '합법 도급'이 된 결정적 이유 (2025 금호타이어 사건) 최신 금호타이어 광주공장 근로자파견 대법원 판례 분석! 원청 영양사 조리원 지시에도 구내식당 도급이 왜 합법이 되었을까요? 위장도급 합법도급 판단기준의 핵심을 쉽고 간결하게 설명합니다. 도급계약 지휘명령 상당성 기준이 궁금하다면 꼭 읽어보세요. 목차"원청의 영양사 지시"에도 불법 파견이 아닌 이유위장도급 합법도급 판단기준 핵심 분석합법 도급 vs. 불법 파견: 금호타이어 판결 기준최신 대법원 판결이 제시한 도급의 적법성 요건 "원청의 영양사 지시"에도 불법 파견이 아닌 이유 노동 현장에서 가장 뜨거운 감자는 늘 위장도급 (불법 근로자파견) 문제입니다. 특히 구내식당 도급처럼 원청과 협력업체 근로자가 함께하는 공간에서 발생하는 '애매한 지시'들은 도급의 합법성을 좌우하는 결정적인 증거로 여겨져 왔습니다... 2025. 10. 29.
난임치료휴가 유급 2일 확대 및 임신기 단축근로 연차차감 기준 변경 (2025년 최신 행정해석) 필수 확인! 난임치료휴가 유급 2일 확대, 임신기 단축근로 연차차감 변경 (8시간 차감), 난임휴가 시술 전 준비 기간 포함 등 2025년 최신 행정해석 변경 상세 분석! 근로기준법 74조 7항 변경 및 과태료 정보까지, 난임치료휴가 미혼 근로자 제외 등 행정해석 변경 내용에 대해 알아봅니다. 목차직장인 엄마 아빠가 꼭 알아야 할 '난임/임신' 제도 변화난임치료휴가 & 임신기 단축근로 행정해석 변경임신기 근로시간 단축자의 연차휴가 차감 기준 명확화새로운 행정해석, 근로자와 기업의 상생을 위한 기회 직장인 엄마 아빠가 꼭 알아야 할 '난임/임신' 제도 변화2025년은 일하는 엄마, 아빠를 위한 노동법 제도의 큰 변화가 예고된 해입니다. 특히, 난임치료휴가와 임신기 단축근로 관련 행정해석이 연이어 변경되면서, 근로자와.. 2025. 10. 29.
물질안전보건자료 MSDS 제출 유예기간 (최신) 완벽 정리: GHS 분류기호부터 대체자료 기재까지, 기업을 살리는 10가지 핵심 가이드 2025년 화학물질 안전 담당자 필수! 톤수별 MSDS 제출 유예기간 (최신)부터 GHS 화학물질 분류기호의 9가지 의미, MSDS 대체자료 기재 승인 절차 및 MSDS 구성항목 16가지 활용법까지, 산업 안전의 퍼즐을 완성하는 정보만을 담았습니다. 화학물질 경고표지와 작업공정별 관리요령 등 실무 핵심 정보를 놓치지 마십시오. 목차물질안전보건자료 (MSDS)란 무엇입니까?기업이 주목해야 할 MSDS 제도 핵심 5가지MSDS 구성항목 및 활용법 완벽 정리MSDS 준수는 곧 기업 경쟁력입니다 물질안전보건자료 (MSDS)란 무엇입니까? 산업계의 안전을 책임지는 모든 실무자들에게 물질안전보건자료 정의는 생존을 위한 필수 지식입니다. MSDS(Material Safety Data Sheets)는 화학물질이 가.. 2025. 10. 29.
열심히 일하는데 성과가 없다? 경영자가 모르는 직원 동기부여 성과 연결의 비밀 직원들은 분명 열심히 하는데, 왜 조직 성과는 제자리일까요? 단순한 시스템 문제가 아닙니다. 개인 욕망과 조직 목표의 정렬을 통해 내재적 동기 성과 창출을 극대화하고, 집단 시너지를 폭발시키는 직원 몰입도를 높이는 방법을 제시합니다. 목차열심히 일하는데 성과가 없는 진짜 이유성과 패러다임의 전환: 물질을 넘어 욕망으로직장인 욕망 3가지 차원과 내재적 동기 성과 창출욕망을 조직 성과로 엮어내는 기술경영자 욕망의 연금술, 지속가능한 성장의 동력 열심히 일하는데 성과가 없는 진짜 이유 사무실은 바쁘게 돌아갑니다. 전략 회의는 치열하고, 영업팀의 발걸음은 쉴 틈이 없습니다. 경영자들은 "우리 직원들은 정말 열심히 일한다"라고 말합니다. 하지만 분기 성과표는 기대치에 미치지 못합니다. 이 딜레마가 오늘날 .. 2025. 10. 28.
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