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노란봉투법 없이도 원청 책임! 사내하청 근로조건 '실질적 지배' 시 단체교섭 의무 판결 (서울행법 2025) 및 기업 대응 방안 "노란봉투법 발효 전 판결! 서울행법 2025.7.25. 판결의 노조법 사용자 범위. 사내하청 근로조건을 실질적으로 지배하는 원청에 단체교섭 의무를 인정한 판례를 분석합니다. 부당노동행위 리스크와 원청의 교섭 거부 리스크 대응 방안까지, 기업 담당자가 반드시 알아야 할 실질적 지배력설에 대해 알아보겠습니다. 목차노란봉투법 논란을 잠재운 서울행정법원의 판결실질적 지배력설의 핵심과 단체교섭 의무 확대원청의 교섭 거부 리스크와 기업의 대응 방안 노란봉투법 논란을 잠재운 서울행정법원의 판결 최근 노동법 분야에서 가장 뜨거운 논쟁을 낳은 것은 단연 '노동조합법 개정안', 일명 노란봉투법이었습니다. 그러나 이 법이 정식 발효되기도 전에, 법안의 핵심 내용인 '실질적 지배력설'을 정면으로 받아들인 판결이 선고되었습.. 2025. 10. 17.
노조 지부장, 상근직원 '월급'으로 조합비 빼돌린 사건! (춘천지법 2025노237 판결) 공무원 노조 지부장의 조합비 배임 사건에 대해 알아봅니다. 노조 지부장 업무상 배임 판례의 핵심인 조합비 급여 지급 배임의 전말과 노조 상근직원 허위 채용의 기준을 법원의 시각으로 분석합니다. 노동조합 회계 투명성 확보를 위한 노동조합법 제25조 회계감사 의무와 노조 지부장 횡령 배임 탄핵 위험까지. 춘천지법 2025노237 판결을 통해 확인해 보겠습니다. 목차노조 지부장, 왜 업무상 배임 판결 받았나?1,600만원 조합비 유용, 사건 개요와 핵심 쟁점노조 지부장 업무상 배임 판례: '유죄' 근거 3가지노동조합의 재정을 지키는 법: 회계 투명성 가이드조합의 운명을 좌우하는 조합원에게 드리는 조언 노조 지부장, 왜 업무상 배임 판결 받았나? 노조 지부장 업무상 배임 판례, 이제 더 이상 남의 일이 아닙니.. 2025. 10. 15.
성과급 통상임금 기준 2025년 최종 정리: '재직조건', '최소지급분', '전년도 산입' 논란 종결! (고정성 폐기 이후 한수원 판례) 2025 대법원 성과급 통상임금 판례(한수원 사건)로, 통상임금 고정성 폐기 기준 이후 성과급 통상임금 최소지급분과 재직조건 통상임금 부정 여부에 대한 대법원의 최종 판단을 정리했습니다. 성과급 전년도 임금 산입 원칙과 기본성과급 통상임금 범위까지, 인사팀과 근로자 모두 필독해야 할 핵심 내용을 담았습니다. 목차새 시대의 통상임금: 2025년 대법원 판례통상임금 판단 기준의 '빅 체인지'성과급 항목별 통상임금의 운명성과급의 '산입 연도' 논란 종결'인사팀 필수 정비 리스트' 새 시대의 통상임금: 2025년 대법원 판례노동계는 2024년 12월 19일 전원합의체 판결 이후, 통상임금의 정의를 둘러싼 혼란 속에서 새로운 방향성을 모색해 왔습니다. 그리고 마침내, 2025년 8월 14일 선고된 대법원 판결(.. 2025. 10. 15.
근로계약서 미작성, 설마 징역 실형까지? 대표이사, 벌금 전과 피하는 단 하나의 방법! (ft. 합의금, 과태료, 실시간 교부) 대표이사 임금체불 징역 선고 사례부터 근로계약서 미작성 벌금 전과 기록까지! 근로기준법을 무시한 대가로 징역 6개월 실형이 선고되었습니다. 비정규직도 피할 수 없는 과태료 기준과 합의금 굴레. 근로계약서 작성 시기는 '실시간'이 정답입니다. 500만 원 이하 벌금과 과태료의 차이와 미체결 고소 대신 합의금 전략까지 확인해 보세요. 목차근로계약서 미작성의 치명적 대가임금체불과 근로계약서 미작성, 대표이사 징역 실형근로계약서 작성 시기의 진실'고소' 대신 '합의금 수취'를 원하는 근로자의 속셈정규직 vs 비정규직, 처벌의 경계선가장 값비싼 '인건비'를 줄이는 법 근로계약서 미작성의 치명적 대가 "괜찮겠지." "나중에 쓰지 뭐." 하루에도 수십 번 내리는 이 '사소한' 결정이 회사의 운명을 바꿀 수 있습니다.. 2025. 10. 15.
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