경력기술서 작성방법: 합격을 부르는 비결 (+ 면접 질문)

취업 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 단순한 이력서뿐만 아니라 경력기술서가 필수입니다. 경력기술서는 단순히 내가 해온 일을 나열하는 문서가 아닙니다. 나의 강점과 역량을 구체적으로 증명하고, 기업이 ‘이 사람과 꼭 함께하고 싶다’는 확신을 가지도록 만드는 핵심 자료입니다. 하지만 많은 지원자들이 경력기술서를 작성할 때 어떻게 구성해야 할지, 어떤 내용을 강조해야 할지 막막함을 느끼곤 합니다. 단순한 업무 나열에서 벗어나 차별화된 나만의 스토리를 담아야 합니다. 이번 글에서는 효과적인 경력기술서 작성법과 실전 팁을 알려드리겠습니다. 여러분의 강점을 돋보이게 만들고, 원하는 기업에서 꼭 함께하고 싶은 인재로 인식될 수 있도록 도와드리겠습니다.

 

경력기술서 작성방법

[핵심역량]

• 핵심역량 및 업무상 강점, Skill 등을 임팩트 있게 작성합니다.
• 본인이 채용포지션에 가장 적합하다고 생각하는 경험(프로젝트), 강점 등을 한 줄로 요약하여 기재합니다.
• 기본적으로 JD에 근거한 경험과 역량을 먼저 정리하고 추가 강점을 어필하는 것이 좋습니다.
• 서술형, 장문, 단어만 단순 열거하는 것은 지양합니다.

[경력요약] 

• 경력 사항은 정확히 기록합니다. (총 00년 00개월)
• 최신경력부터 역순으로 기재하고, 동일회사의 경우 최종 직급 기준으로 기재합니다.
• 인턴, 아르바이트 등은 직무와 관련 있을 경우에만 “기타 사항”으로 별도기재합니다.
• 경력에 공백이 긴 경우, 사유에 대해 간단히 기재하고 지원 직무와 관련된 답변을 준비하는 것이 좋습니다.
  
• 자신의 경력사항 중 지원분야와 관련된 주요 업무 및 성과를 3~5가지로 압축하여 기술합니다.
• (예) OOO사 OO직책으로 OOOO 프로젝트 전담 수행
         평가보상 전문가 : 관련 OOO 프로젝트 수행, OOO 프로젝트 수행 

[상세 경력사항]

최근연도순으로 근무회사개요, 근무기간, 근무부서 및 직급, 담당업무, 업무성과 등을 구체적으로 기재합니다.

1. 회사 소개

• 소재지, 주요 사업 및 제품, 매출액, 직원수 등, 기본정보를 간략하게 기재합니다.
• 재직회사별 회사소개 간략히 기입 후 경력사항을 작성합니다.

2. 담당 업무

• 경력직 채용의 경우 면접관이 가장 눈여겨보는 부분입니다.
• 전공 및 경력과 관련한 제반 사항을 story telling 식으로 풀어서 가능한 자세히 서술합니다.
• 최신경력부터 역순으로 서술합니다.
• 재직회사 / 담당업무 / 직책 등 기간을 구분하여 서술합니다.
• 회사는 어떤 업무를 언제, 어떻게 하였는지를 궁금해합니다.
• 회사가 하는 일이 아니라 본인이 한 업무를 기재하고 JD와 부합하는 경력을 부각하면 합격 확률이 높아집니다.
• 본인의 경력을 주요 업무별 또는 주요 프로젝트 별 또는 기간별로 나누어 작성하는 것이 좋습니다.
• 근무한 회사 각각에 대한 간략한 설명 및 기간별 근무 내용을 상세히 적어주고 채용 관련(지원 포지션) 분야 경력사항 등은 꼭 기술합니다. 업무 성과는 가능하면 수치화하거나 계량화하여 기술합니다
  - 주요 업무
  - 실적 및 성과 기여도
  - 주요 업무성과
• 경력사항은 추후 경력증명서를 제출해야 하므로 빠뜨림 없이 정확하게 기재합니다.

[퇴직사유] or [이직희망사유]

• 퇴사 사유 (최종회사 재직중일 경우는 작성하실 필요 없습니다)
• 현재 재직 중일 경우 [이직 희망사유]를 기재합니다.
• 퇴사사유는 최근 직장에서 퇴직 및 이직 희망 사유를 논리적이며 설득력 있게 기재합니다.   

[연봉]

• 최종연봉은 계약연봉 기준으로 기재하시면 됩니다.
• 최근 연봉 기준으로 작성하고 연봉은 추후 원천징수 증빙을 제출해야 하므로 정확하게 기재합니다
• 연봉 외 성과급(인센티브), 수당 등이 있으시면 세부적으로 구분하여 별도로 기재합니다.
• 기본 연봉: 성과급 및 수당을 제외한 기본급+고정 상여금 (증빙가능 금액)
• 희망 연봉: 금액을 제시하시거나 (회사 내규에 따름 / 면접 시 또는 최종 합격 후 협의 가능함) 중 선택
• 희망 직급: 희망 직급을 제시하시거나 (회사 내규에 따름 / 면접 시 또는 최종 합격 후 협의 가능함) 중 선택

[대표적인 면접 질문에 관한 내용]

• 아래는 면접 시 통상적으로 나올 수 있는 질문에 관한 것이니 답변을 미리 생각해 두시면 좋습니다.
• 자기소개 (업무 경험, 업무상 강점 및 성과, 입사 후의 포부 등으로 준비)
• 현 직장의 이직 사유(현직장의 안 좋은 점보다는 향후 긍정적인 경력 개발 및 계획을 강조)
• 각 재직 회사의 퇴사 또는 이직사유
• 이직할 때 중요하게 생각하는 사항이 무엇인지
• 이직 시 새로운 환경에 대한 적응 필수, 대인관계 및 적응력에 관한 강점 부각 
• 입사 후의 포부 및 계획(입사 후 업무개선 항목 등) 
• 지원하는 회사에 대한 적극적인 태도와 관심을 보여주시면 좋습니다.
• 우리 회사에 입사하려는 이유는? (지원동기)
• 우리 회사에 대해 얼마나 알고 있는지? (최근 동향/사업분야/동종업계 등 홈페이지, 기사 등)
• 업무 수행상의 프로세스 개선 및 생산성 향상 사례(구체적 내용 준비해서 답변)
• 본인의 기술적, 업무적 자질은 가능하면 수치화하거나 계량화하여 답변합니다.(매출 금액, 업무 달성도% 등)
• 업무 수행 중 실패한 사례 및 배운 점
• 입사 후 3~5년 후 본인의 계획 및 목표
• 입사 후 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지
• 성격의 장단점
• 업무 관련 본인만의 장점 및 단점
• 취미는 한 가지 정도 열심히 하는 것이 있으면 좋습니다.
• 이력서에 대한 상세질의
• 상세 Job Description(주요 업무/자격요건/관련 전문지식)에 대한 상세 질의
  - 업무 관련 지식
  - 본인의 업무스타일(업무 추진 스타일)
  - 업무 하면서 어려웠던 점 및 해결한 방법
  - 갈등 조율 방법, 커뮤니케이션 방법(팀 내 혹은 타 부서와 협업 시)
  - 회사 혹은 업무 대한 궁금한 사항 또는 질문 준비

경력기술서는 단순한 서류가 아니라, 나의 가치를 증명하는 중요한 도구입니다. 이제 단순한 업무 나열에서 벗어나, 나만의 강점과 성과를 강조하는 차별화된 경력기술서를 작성해 보십시오. 작은 차이가 큰 기회를 만듭니다. 여러분이 원하는 기업에서 꼭 함께하고 싶은 인재로 인정받길 바랍니다.